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你觉得国企那一步有鄙视链吗,只要重口奶孔扩张有人的地方就有相互鄙视。
而这个鄙视链,还是来自于你在的,国企到底行不行。
就像外部的人,一听你在国企工作,一定会说:哇!好单位真不错。
但如果你自己也在国企工作,一听有人说他也在国企,你首先问一下什么单位。
如果对方国家的单位,特别厉害,你会感叹一声真好,太羡慕了。
如果对方爆出一家国企类型的名字,你咋咋嘴上表面恭喜,心里想:这也算国企。
所以处于比实际上的顶端和底端,你得知道都代表着什么,
先说鄙视链顶端。也就是最被人羡慕的国企,那就是垄断性。
啥叫垄断性?
你可以理解成没有竞争,只有这一家企业才能做。
对你没有听错,不是一类,而是只有,他一家企业能做。
比如说像中国烟草,国家电网,这种类型的企业,因为只有他们做,所以不存在竞争收入,是非常夸张。
甚至公务员里边,中高层的收入,都不一定比他们的基层员工挣的多。
如果你有机会,能进这些单位,不能说是祖上冒了青烟,也可以理解成,是比现在最顶端别人,只要爆出的国企,大不了跟你一样不会比你再高了。
中间第2类,可以理解成是部分垄断性国企。
什么意思?什么叫部分垄断。
你可以理解成,这个垄断,不是一家,而是多家机构经营,但只允许多家机构经营。
比如说像联通,移动,电信三大运营商。
或者几大银行。
只有允许他们几家有牌照的,去进行金融业务的销售和购买,但是彼此之间有竞争。
或者是中石油和中石化。
虽然听起来挺高大上,彼此之间的竞争也会打价格战。
第3类是地方类型的国企
虽然说在全国不一定能排上名号,但是在地方有着部分垄断,和得天独厚的优势和能力。
铁路,公路水路之类的。
他们在地方的收入是非常可观的,而且在当地因为区域限制,以及得天独厚的优势,相比起地方的,其他企业来说确实不错。
但好处是在于相对安稳,工作清闲。
不好处是收入比较一般,甚至会觉得跟当地,一般人打工的收入差不多,甚至还不如他们。
下一类可以理解成,随政策发展的国企。
这一类国企,会在某个阶段因为某些原因,工资效益特别好,但过了这股风,可能工资效益一般,就让人感慨,这国企真不给力。
举个例子,二三十年前的纺织厂加工厂。
那个年代,所有的产品都是统购统销,或者在那个时候产品,好卖或者不愁销路,所以那里面的工人的收入,比当年的国家电网要高不少。
但是二三十年过去,你会发现这种厂子,随着政策和时代的发展,也会发生变化。
倒闭的倒闭,合并的合并,最后发现能保留的十不存一。
这里边最具代表性的,莫过于建筑行业,在10多年前建筑行业的收入,以及各方面是非常给力的,但是现在懂的都懂,网上各种一片唱衰,各种自媒体博主大行其道。
最低等的,你可以理解成,就是亏损类型的国企。
这种国企已经亏损了很多年,发工资可能半年,到一年集体发一次,甚至很长时间发不出来。
这种国企的普遍情况,是在于他们参与市场竞争,又拿不到订单,而有时候上面还给下面输一些血。
就会导致该死的死不掉,不该死的还活着,最后这半吊子的适合养老,但由于很长时间,才发一次工资这种。被内部的人所熟知,还真不如赶紧辞退拿笔,辞退就算了。
所以国企有三六九等,有人说国企和国企之间的差距,有时候比人和狗都大。
面对这样的情况,不要纠结和犹豫,选择你觉得合适的。至少进国企的方式是从应届毕业生的方式去考虑。
所以如果真想要,进好的国企,不妨从大学选专业的那一天,开始考虑。
毕竟早了解早进步,省得到时候后悔。
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【编辑:李四光】